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工作服定制的意義，不能單單只看價(jià)格
工作服定制的意義越發(fā)的重要，工作服對企業(yè)的意義特別大，不管是宣傳企業(yè)形象，或者公司內在實(shí)力上都能夠完美的體現的。根據不一樣行業(yè)劃分員工工作服的款式。有職業(yè)裝、工程服、標志服幾大類(lèi)，對員工工作服款式有要求的可以選用簡(jiǎn)潔大方的款式，能夠在員工工作服配色上用點(diǎn)心，以企業(yè)色作為基調，其他色彩來(lái)來(lái)搭配，注意色彩選擇要避開(kāi)幾大盲區，能夠根據企業(yè)色來(lái)整體選擇冷色調或者暖色調，特殊行業(yè)可以選用鮮艷的顏色起到警示保護的作用。
工作服定做的選擇并非領(lǐng)導層單個(gè)能夠決定的，員工工作服款式等都要征取員工的意見(jiàn)，一件員工都青睞穿著(zhù)的員工工作服不但可以提高企業(yè)形象，讓員工提高了集體榮譽(yù)感。戶(hù)外勞作的員工工作服的面料選擇的第 一原則要透氣、排汗，且要耐穿耐磨，從員工角度考慮，面料必須要穿著(zhù)舒適。
劣質(zhì)面料不但讓員工不愛(ài)穿且對人體也有害。因此在選擇的時(shí)候要有合理的預算。之前接到過(guò)幾個(gè)工作服定做的詢(xún)盤(pán)，客戶(hù)想用特別低的價(jià)格來(lái)做，實(shí)際上這個(gè)價(jià)格就算是在批發(fā)市場(chǎng)價(jià)格最 低的面料都買(mǎi)不到的，因此定做的意義非常關(guān)鍵，并非價(jià)格可以衡量的。
